L’Administration portuaire de Hamilton-Oshawa (HOPA Ports) est à la recherche d’une personne motivée, axée sur les solutions et dynamique pour se joindre à notre équipe commerciale.
QUI NOUS SOMMES
L’équipe commerciale de HOPA Ports travaille avec des entreprises canadiennes et internationales pour faciliter le commerce à travers notre réseau portuaire en pleine croissance sur les Grands Lacs. Notre équipe identifie les initiatives de croissance stratégiques et maximise nos actifs par le biais de : locations, investissements et partenariats pour développer les infrastructures liées au commerce et au transport. L’équipe commerciale de HOPA a attiré plus de 350 millions de dollars d’investissement au cours de la dernière décennie et gère un portefeuille de plus de 180 locataires et partenaires de transport divers.
CE QUE VOUS FAIREEZ
Il s’agit d’un rôle passionnant pour une personne intelligente, entrepreneuriale et capable de résoudre les problèmes. L’analyste du développement des affaires et de la location est responsable du développement stratégique des affaires et de la gestion des clients pour le portefeuille industriel et commercial diversifié de HOPA. Le titulaire du poste soutiendra de manière proactive la croissance de l’organisation par la recherche, l’analyse et le soutien au vice-président commercial.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Soutenir les négociations de bail – travailler avec les locataires actuels et potentiels pour comprendre les besoins de l’entreprise ; négocier, rédiger et réviser des baux, ou soutenir les négociations sur des accords clés
- Aider à l’évaluation des performances : identifier les opportunités commerciales et les obstacles à la croissance
- Recueillir des données financières et opérationnelles sur les organisations commerciales, organiser les informations à l’aide de sources industrielles afin d’analyser et d’évaluer les tendances de ventes, les forces, les faiblesses et l’environnement concurrentiel des clients.
- Analyser les tendances, les données et les stratégies du secteur pour résoudre les problèmes et saisir les opportunités en soutien aux marchés, aux grands comptes et aux marques.
- Servir de point de contact pour l’engagement des clients, notamment en établissant des relations solides grâce à une communication proactive et des interactions personnelles.
- Identifier les tendances, les modèles et les domaines à améliorer en fonction des informations des clients
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des stratégies et des initiatives visant à améliorer la satisfaction des clients
- Restez au courant des conditions, des tendances et des actualités actuelles du marché
- Participer aux événements de l’industrie et aux opportunités de réseautage ; servir d’ambassadeur de la marque et des activités d’innovation de HOPA.
FORMATION / EXPÉRIENCE REQUISE
- Master en administration des affaires ou équivalent
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
- Expérience dans l’industrie du transport/expédition considérée comme un atout
- Expérience en logistique/mouvement de marchandises considérée comme un atout
- Excellentes compétences analytiques et de recherche
Compétences intermédiaires à avancées avec MS Word, MS Office, Outlook et un logiciel de gestion immobilière (une expérience antérieure avec le logiciel Salesforce est considérée comme un atout) - Permis de conduire valide de classe « G » ; accès à tout moment à un véhicule à usage professionnel
- Doit être capable de bien travailler de manière indépendante ou en équipe
ÉCHELLE SALARIALE
Salaire de départ de 60 000 à 70 000 $ ; à la mesure de l’expérience.
HOPA offre un programme de rémunération compétitif, comprenant un programme de bonus annuel ; régime de retraite à cotisations définies et prestations de santé ; soutien à l’éducation; dons de bienfaisance des employés correspondants et plus encore. HOPA propose un modèle de travail hybride, soumis à une période d’intégration et aux exigences du poste.
Ce rôle est principalement basé à Hamilton et nécessitera des déplacements occasionnels dans nos installations de Niagara et d’Oshawa.
À propos de HOPA :
Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Hamilton-Niagara pour 2023, HOPA est une petite mais puissante équipe d’environ 60 employés. Nous sommes composés d’experts dans des disciplines allant de l’ingénierie à la finance, et pratiquement tout le reste. Ensemble, nous gérons le réseau portuaire le plus vaste et le plus performant de l’Ontario, et nous nous efforçons de faire notre travail de manière à protéger l’environnement et à améliorer notre communauté.
Apprenez-en davantage sur nous : https://www.hopaports.ca/about-hopa/people-and-careers/
Tout le monde est le bienvenu
Dans le cadre de notre engagement envers l’inclusivité, la diversité, l’équité et l’accessibilité, notre objectif est de disposer d’un effectif qui reflète les communautés que nous servons. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes handicapées, celles qui s’identifient comme noires, autochtones ou de couleur, les membres de la communauté LGBTQ2S+ et autres. Nous sommes heureux d’honorer les accommodements à n’importe quelle étape du processus de recrutement et vous invitons à nous faire savoir comment nous pouvons vous aider.
Politique de vaccination :
Veuillez noter que HOPA exige que tous les employés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19.
Pour postuler à ce poste, envoyez un courriel à [email protected] avec votre curriculum vitae avant le 29 mars 2023.
Nous remercions tous les candidats ; Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
