Personnel et carrières

Rejoignez notre équipe

Chez HOPA Ports, nous formons une petite mais puissante équipe d’environ 60 personnes qui comprend des experts en ingénierie, construction, sécurité, entretien, opérations de marina, finances, immobilier, développement commercial et en communications. Ensemble, nous gérons le réseau portuaire le plus important et le plus prospère de l’Ontario, et nous nous engageons à faire notre travail en protégeant l’environnement et en améliorant notre communauté.

Emplacement, emplacement, emplacement.

En tant que réseau portuaire intégré, HOPA Ports supervise plusieurs emplacements dans la RGTH.

Avantages pour les employés

Guidés par nos valeurs.

Le respect et l’inclusion.

Innovation et productivité.

Une équipe sécurisée, responsabilisée et positive.

Collaboration pour créer de la valeur à long terme.

La responsabilité de nos décisions et de nos actions.

Amélioration et apprentissage continus.

Venez rejoindre notre équipe

Postes disponibles

Conseiller Juridique

HOPA Ports recherche une personne hautement motivée pour le poste de Conseiller Juridique afin d’aider à guider la croissance durable de l’autorité portuaire la plus importante de l’Ontario. En tant que membre clé de l’équipe de direction senior, le Conseiller Juridique interne est responsable de superviser une gamme de questions juridiques pour soutenir la croissance de HOPA et assurer la

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Gestionnaire de baux commerciaux et immobiliers

L’Administration portuaire de Hamilton-Oshawa (HOPA Ports) est à la recherche d’une personne motivée, axée sur les solutions et dynamique pour se joindre à notre équipe commerciale. QUI NOUS SOMMESL’équipe commerciale de HOPA Ports travaille avec des entreprises canadiennes et internationales pour faciliter le commerce à travers notre réseau portuaire en pleine croissance sur les Grands Lacs. Notre équipe identifie les

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Témoignages des employés

"HOPA aborde ses affaires avec un esprit d'entreprise. Nous sommes guidés par nos valeurs de respect, d'inclusivité, d'innovation et de productivité. Nous nous engageons à être une culture de soutien et à donner à nos équipes les moyens de s'améliorer et d'apprendre en permanence."

EMILY FARMER, COORDINATRICE CULTURE ET PERFORMANCE

"HOPA valorise ses employés. J'ai eu la possibilité de retourner à l'université pour terminer mon diplôme en génie civil."

JESSE LIU, CHEF DE PROJET DE CONCEPTION

"Ce qui m'inspire le plus dans mon travail à HOPA, ce sont les personnes avec lesquelles je travaille, les locataires du port avec lesquels nous interagissons et les opérations quotidiennes de mon département. Notre objectif est d'assurer la sécurité de notre communauté portuaire."

VICKI GRUBER, DIRECTRICE DE LA SÉCURITÉ PORTUAIRE ET MAÎTRE DE PORT

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