Personnel et carrières
Rejoignez notre équipe
Chez HOPA Ports, nous formons une petite mais puissante équipe d’environ 60 personnes qui comprend des experts en ingénierie, construction, sécurité, entretien, opérations de marina, finances, immobilier, développement commercial et en communications. Ensemble, nous gérons le réseau portuaire le plus important et le plus prospère de l’Ontario, et nous nous engageons à faire notre travail en protégeant l’environnement et en améliorant notre communauté.
Emplacement, emplacement, emplacement.
En tant que réseau portuaire intégré, HOPA Ports supervise plusieurs emplacements dans la RGTH.
Avantages pour les employés
Guidés par nos valeurs.
Le respect et l’inclusion.
Innovation et productivité.
Une équipe sécurisée, responsabilisée et positive.
Collaboration pour créer de la valeur à long terme.
La responsabilité de nos décisions et de nos actions.
Amélioration et apprentissage continus.
Venez rejoindre notre équipe
Postes disponibles
Junior System Administrator
HOPA Ports is seeking a Junior System Administrator to provide support and maintenance for our information technology systems. If you are a motivated and enthusiastic individual with a passion for information technology, this role may be for you! Why Join HOPA Ports? Recognized as one of Hamilton-Niagara’s Top Employers for 2022 and 2023, HOPA is proud to offer the following
POSTE : Maintenance, Technicien CVC
Aperçu du poste : Sous la responsabilité du directeur de l’entretien et de la flotte, le titulaire de ce poste entretient et assure la sécurité et le fonctionnement des unités/systèmes de ventilation, de chauffage et de climatisation commerciaux et industriels dans les bâtiments/installations de HOPA. De plus, ce poste peut être amené à effectuer une série de tâches d’entretien de
Témoignages des employés
"HOPA aborde ses affaires avec un esprit d'entreprise. Nous sommes guidés par nos valeurs de respect, d'inclusivité, d'innovation et de productivité. Nous nous engageons à être une culture de soutien et à donner à nos équipes les moyens de s'améliorer et d'apprendre en permanence."
EMILY FARMER, COORDINATRICE CULTURE ET PERFORMANCE
"HOPA valorise ses employés. J'ai eu la possibilité de retourner à l'université pour terminer mon diplôme en génie civil."
JESSE LIU, CHEF DE PROJET DE CONCEPTION
"Ce qui m'inspire le plus dans mon travail à HOPA, ce sont les personnes avec lesquelles je travaille, les locataires du port avec lesquels nous interagissons et les opérations quotidiennes de mon département. Notre objectif est d'assurer la sécurité de notre communauté portuaire."
VICKI GRUBER, DIRECTRICE DE LA SÉCURITÉ PORTUAIRE ET MAÎTRE DE PORT
